+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
страхование
Акт о краже образец

Акт о краже образец

Акт о порче имущества — документ, в котором фиксируются повреждения, нанесенные товарно-материальным ценностям, принадлежащим предприятию. При этом преднамеренность или непреднамеренность действий, послуживших причиной порчи имущества, роли не играет — акт составляется вне зависимости от этих обстоятельств. Открыть и скачать онлайн. К сотруднику, непосредственно причастному к нанесению вреда имуществу компании, на основании данного документа может быть применена мера дисциплинарного взыскания. Она назначается в зависимости от того, насколько серьезно пострадала собственность организации:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить список литературы и хранить все документы / Менеджер цитирования Zotero

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно составить акт – образец заполнения

Среди оснований увольнения по инициативе нанимателя увольнение по п. В соответствии с п. Под хищением в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

Для увольнения работника по данному основанию хищение имущества нанимателя может иметь место в любой его форме. Условием увольнения работника по п. Увольнение возможно за хищение любого имущества, принадлежащего нанимателю, независимо от организационно-правовой формы организации.

Имуществом нанимателя является имущество, принадлежащее ему на праве собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления или находящееся у него в соответствии с заключенными гражданско-правовыми договорами. Правомерным будет, например, увольнение работника организации службы сбыта по п. Если работник по месту работы совершил хищение имущества, не принадлежащего нанимателю, хотя и находящегося на территории предприятия нанимателя, а также имущества, принадлежащего гражданам например, кража в раздевалке предприятия личных вещей другого работника , то он не может быть уволен по п.

При хищении имущества у контрагентов нанимателя, состоящих с ним в договорных отношениях поставки, подряда и др. Для применения к работнику увольнения по указанному основанию не имеет значения размер похищенного. Поэтому увольнение может иметь место как за мелкое хищение, влекущее ответственность в административном порядке, так и за уголовно-наказуемое хищение. В судебной практике имели место случаи увольнения работников за хищения запчастей, сырья, продукции на небольшие суммы. При доказанности фактов хищения в установленном порядке суды отказывают в иске о восстановлении на работе.

Потому как увольнение по указанному основанию может быть произведено даже за однократный случай совершения хищения имущества нанимателя. На практике возникали вопросы о том, допустимо ли увольнение работника за покушение на хищение, то есть в случае, когда умысел на завладение имуществом не доведен до конца по независящим от правонарушителя причинам работник задержан на проходной с похищенным имуществом нанимателя. Так вот, судебная практика признает указанные случаи как обоснованное основание для увольнения.

Важнейшим правилом, которое необходимо соблюсти при увольнении работника по п. Иными словами, факт хищения должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. В связи с этим до издания приказа об увольнении наниматель должен располагать надлежащим образом заверенной копией приговора об осуждении истца за хищение или копией постановления компетентного органа о наложении на него за мелкое хищение административного взыскания.

Никакие другие доказательства показания свидетелей, вещественные и письменные доказательства, в том числе докладные записки непосредственных руководителей работника о совершенном им хищении, акты о задержании на проходной с похищенной продукцией или материалами судом при исследовании обстоятельств, связанных с увольнением, во внимание не принимаются.

Следует иметь в виду, что сам факт хищения, очевидный для нанимателя например, задержание работника на проходной сотрудниками охраны с похищенным имуществом , не может служить основанием для увольнения работника. При обнаружении неправомерного поведения работника наниматель должен обратиться в органы внутренних дел с заявлением о привлечении к ответственности работника, подозреваемого в хищении, и, лишь получив от компетентных органов соответствующий документ, решить вопрос об увольнении.

Факт совершения хищения работником может быть подтвержден также постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания за мелкое хищение. Такими органами являются районные городские суды, а также районные городские комиссии по делам несовершеннолетних, которые рассматривают материалы о мелком хищении имущества, совершенном несовершеннолетними.

Решением суда отказано в удовлетворении исковых требований гражданина Т. Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда решение суда оставлено без изменения. Как следует из материалов дела, истец работал у ответчика водителем. Приказом нанимателя истец уволен по п. Факт совершения хищения подтвержден постановлением районного суда, которым установлено, что гражданин Т.

За совершение данного правонарушения истец привлечен к административной ответственности по ст. Сам истец факт задержания с похищенным бензином не отрицал. В судебном заседании истец указывал, что он не имел умысла на хищение бензина, а был вынужден забрать его с собой, так как на предприятии не созданы условия для его хранения. При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу об отсутствии нарушений со стороны нанимателя при увольнении гражданина Т. Не препятствует применению нанимателем увольнения по п.

Гражданин П. После вступления приговора суда в законную силу наниматель уволил осужденного с работы по п. Истец обратился в суд и просил восстановить его на работе во исполнение приговора суда. Решением суда гражданину П. Согласно ст. Увольнение же за виновные действия работника, отбывающего наказание в виде исправительны х работ, законодательством не запрещено. Если по приговору суда за совершенное хищение имущества нанимателя назначено наказание, исключающее продолжение работы на данном предприятии лишение свободы, условное осуждение с обязательным привлечением к труду и т.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала оформить подписку на журнал. Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Купить правовую систему Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Увольнение за хищение имущества нанимателя.

Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник.

Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы. Купить книгу. Купить правовую систему. Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства.

Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Андрей Кеник , кандидат юридических наук, доцент Среди оснований увольнения по инициативе нанимателя увольнение по п. Факт хищения имущества Условием увольнения работника по п. Пример 1 Решением суда отказано в удовлетворении исковых требований гражданина Т. Пример 2 Гражданин П. Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Акт ревизии, бланк, образец, пример

Ваш запрос обработан и произведен поиск данных на наших ftp серверах. Лица, виновные в хищении, укрытии, порче или незаконном уничтожении документов постоянного хранения, включенные 2. Помещено в тему: Образцы актов. Дата закачки: 8. Акт выполненных работ — образец составления.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Среди оснований увольнения по инициативе нанимателя увольнение по п. В соответствии с п. Под хищением в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники. Для увольнения работника по данному основанию хищение имущества нанимателя может иметь место в любой его форме. Условием увольнения работника по п.

Кража на предприятии

Прочитайте эту статью, чтобы узнать, как правильно составить акт и посмотреть образец заполнения акта. Ведь в различных сферах деятельности может возникнуть необходимость зафиксировать события или факты с целью установления реального положения дел. Именно с этой целью и составляется акт. На практике применяется большущее разнообразие актов. Например, приема-сдачи работ или документов, обследования различных объектов или направлений деятельности, приема-передачи дел или ценностей, инвентаризации и др. Невозможно перечислить все. При этом некоторые акты имеют установленную нормативными документами форму или существуют строгие специфические требования, которые необходимо соблюдать при их оформлении. Часть актов допускается составлять в свободной форме. Поэтому если возникла необходимость в составлении определенного акта, то всегда полезно иметь его образец.

Делопроизводство — образец составления акта о хищении

Содержание страницы Расследование хищения имущества на предприятии Особенности учета и списания похищенного имущества Типовые корреспонденции. Случаи выявленного хищения попадают в сферу действия КоАП и уголовного права. Уголовный кодекс в ст. Результатом таких действий является нанесение материального урона организации.

Ольга Целуйко. Из этой статьи вы узнаете: как правильно определить размер убытков от кражи и отразить их в учете.

В реальной экономике не все владельцы бизнеса и просто руководители организаций задумываются о необходимости проведения инвентаризации имущества и обязательств предприятия в своих интересах или в соответствии с требованиями законодательства. Поскольку за непроведение обязательных контрольных мероприятий штраф не предусмотрен, многие, особенно малые предприятия, зачастую ее не проводят. Такие действия напрямую противоречат позиции государства, которое обязывает все хозяйствующие субъекты осуществлять учет и контроль достоверности бухгалтерской отчетности, что невозможно без внутренних контрольных мероприятий. Процедура определения фактического наличия объектов с сопоставимыми данными не очень популярна из-за трудоемкости и сложности процесса, но позволяет:.

Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция

Акт о хищении материальных ценностей является заключительным документом, в котором указываются все обстоятельства дела, выявленные в ходе служебного расследования о краже в организации. По сути он представляет собой доказательство и основание для взыскания с виновного возмещение ущерба. Законодательством не закреплена единая форма бланка. Каждая организация или структура своими локальными актами часто утверждает собственный вариант.

Акт утраты имущества факт пропажи имущества. Утрата чужого имущества, выявленная в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, является основанием для взыскания убытков. Наймодатель вправе требовать от Нанимателя выполнения обязанностей, предусмотренных Договором найма аренды и действующим законодательством Российской Федерации по пользованию Жильем, а также производить в любое время по своему усмотрению проверку состояния сданных внаем жилых помещений и вещей. Под хищением в Уголовном Кодексе понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Залогодержатель отвечает за утрату предмета залога в размере его рыночной стоимости, а за его повреждение в размере суммы, на которую эта стоимость понизилась, независимо от суммы, в которую был оценен предмет залога по договору залога. Если в результате повреждения предмета залога он изменился настолько, что не может быть использован по прямому назначению, залогодатель вправе отказаться от него и потребовать от залогодержателя возмещение за его утрату.

Действия руководства и бухгалтерский учет при хищении на предприятии

Образец приказа на списание материальных ценностей. Рано или поздно материальные ценности организации приходят в непригодное для использования состояние. Под списанием материальных ценностей понимается документально оформленное снятие матценностей с учета в организации. Необходимость в списании материальных запасов возникает чаще всего в связи со следующими обстоятельствами:. Указанные обстоятельства, как правило, выявляются лицами, ответственными за материальные ценности в организации. Во всех случаях учет таких материальных ценностей невыгоден для организации и влечет несение дополнительных расходов.

Скачать Делопроизводство - образец составления акта о хищенииВаш запрос обработан и произведен поиск данных на наших ftp.

Если нужно списать товарно-материальные ценности, которые пришли в негодность, составляют акт о списании товаров по форме ТОРГ Образец заполнения и бланк — ниже на странице. Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете:. Документ подтверждает правомерность действий кладовщика или иного материально ответственного лица. Форма ТОРГ нужна в основном организациям, которые торгуют продовольственными товарами, аптекам и другим компаниям, имеющим дело с портящимися ТМЦ.

Акт о порче имущества

К нарушениям дисциплины труда можно отнести следующие проступки:. В случае совершения сотрудником дисциплинарного нарушения работодателем составляется акт, в котором фиксируется факт проступка. Документом, сообщающим работодателю о нарушении, является докладная записка.

Составляем акты о результатах инвентаризации

Хищение в форме кражи ст. Это тайные действиям по изъятию вещи, на которую у преступника нет законных прав. Состав преступления есть только в случае отсутствия согласия собственника на подобное отчуждение. Это деяние неразрывно связано с причинением ущерба, так как гражданин теряет вместе с имуществом возможность реализации своих прав по пользованию и распоряжению им, а само изъятие собственности происходит на безвозмездной основе.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Непременно извещайте полицию о всех правонарушениях. Нам важна любая информация, способствующая раскрытию преступления. По интернету нельзя представлять заявление о правонарушениях, требующих быстрого реагирования полиции:. В таком случае звоните по телефону

Кража имущества на предприятии: учет

При этом кража краже рознь. XX НКУ. Наступает уголовная ответственность. Если имущество было застраховано. Порядок первоочередных действий пострадавшего.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Материальная ответственность работодателя Ситуация из практики. Можно ли отстранить работника от работы в период проведения расследования, если он подозревается в хищении товарно-материальных ценностей?

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милица

    Оценка 5, базару ноль